«C’est quoi le Team Building ? Pourquoi organiser un Team Building ? Comment  organiser un  Team-Building ? »
Autant de questions que vous vous posez peut-être.

Une définition du team-building en entreprise est une activité proposée aux salariés, aux collaborateurs dans le but de rassembler un groupe de personnes (un service, une filiale, toute l’entreprise, etc. ) et de prendre conscience que le collectif et l’équipe seront plus forts que la somme des individualités.

Une séance de team-building peut s’intégrer dans le cadre d’un séminaire résidentiel ou d’une journée d’étude ; dans ce cas, il est conseillé de prévoir dans un laps de temps assez court, une séance “d’évaluation” avec les participants. Les activités de support au Team Building sont très nombreuses : Ice Breaker, jeux ludiques, jeux de réflexion, jeux participatifs, ateliers de création, jeux de constructions, sport d’équipe, expérience collective, etc…